Une enquête nationale pour évaluer l'intérêt des employés, qui sont à la mi-carrière ou en fin de carrière dans le secteur public, ou qui sont à la retraite, et qui voudraient travailler dans le secteur communautaire
Un projet de recherche mené par le Conseil RH pour le secteur bénévole et communautaire (Conseil RH)
Le Conseil RH est financé par le gouvernement du Canada, dans le cadre du Programme des conseils sectoriels

Instructions : Vous pouvez répondre aux questions en sélectionnant ou en tapant votre réponse. Si une question ne vous concerne pas, ou si vous ne souhaitez pas y répondre, veuillez continuer à la prochaine question. Vous devez remplir le questionnaire en une seule fois (vous ne pouvez pas sauvegarder vos réponses en cours de route, quitter le programme et y revenir pour continuer de répondre au questionnaire). N'utilisez pas les boutons Précédente et Avancer de votre navigateur et n'appuyez pas sur la touche Entrée après avoir commencé à remplir le questionnaire, car vous fermerez ainsi votre session et vos réponses seront effacées lorsque vous aurez quitté la page Web. N'oubliez pas de cliquer sur le bouton SOUMETTRE à la fin du questionnaire, pour que vos réponses soient enregistrées. Un message de confirmation apparaîtra sur votre écran lorsque vos réponses auront été transmises.

Confidentialité complète : Ce sondage est strictement volontaire, confidentiel et complètement anonyme, et ne devrait vous prendre plus de 10 à 15 minutes à compléter. Le questionnaire n'exige aucune information personnelle. Vos réponses seront complètement anonymes. Pour de plus amples informations au sujet de SPR Associates et de ses 25 années d'expérience professionnelle en matière de confidentialité, veuillez appeler le numéro sans frais indiqué ci-dessous.

Le secteur communautaire emploie actuellement environ 1,2 million canadiens et canadiennes qui travaillent dans près de 69 000 organismes nationaux, provinciaux et communautaires qui promurent la santé et le bien-être, qui renforcent les collectivités et protègent l'environnement. Les organisations varient en taille, de petits organismes communautaires de première ligne, aux groupes d'encadrement qui gèrent plusieurs programmes nationaux. Dans cette enquête, le secteur public comprend aussi des organismes à but non lucratif financés par des fonds publics, tels que les hôpitaux, les universités, les écoles, etc.

Si vous avez des questions à propos de l'enquête, n'hésitez pas à communiquer avec le Dr Ted Harvey, sans frais, au 1 800 267-6251, du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h HNE.

Une copie du rapport résumant les résultats de l'enquête sera mise à la disposition de tous les participants à la fin 2009. Si vous souhaitez demander un exemplaire du rapport final, veuillez suivre les instructions qui s'afficheront une fois que vous auriez soumis votre questionnaire.

A. Questions générales

1. Comment avez-vous appris à propos de cette enquête? (Sélectionnez une réponse)

Une invitation directe par courriel du Conseil RH
Courriel ou lien internet fourni par mon employeur
Courriel ou lien internet fourni par mon syndicat
Courriel ou lien internet fourni par une association dont je suis membre
Autre (veuillez préciser) :

2. Quelle est votre situation de travail actuelle? (Sélectionnez une réponse)

Employé à temps plein (PASSEZ À LA QUESTION 4)
Employé à temps partiel (PASSEZ À LA QUESTION 4)
Employé à mon compte, ou employé contractuel (PASSEZ À LA QUESTION 4)
N'est pas employé actuellement, mais à la recherche d'un emploi
Retraité
Autre (veuillez préciser) :

3. Si vous ne travaillez pas, votre dernier emploi était à temps plein ou à temps partiel? (Sélectionnez une réponse)

À temps plein
À temps partiel

4. Est-ce que votre emploi actuel (ou votre dernier emploi) est dans : (Sélectionnez une réponse)

Le secteur privé
Un ministère du gouvernement fédéral
Une agence du gouvernement fédéral ou une société d'État (par ex. la GRC, Postes Canada, etc.)
Un département ou une agence du gouvernement provincial/territorial
Un gouvernement municipal ou une agence municipale
Autre organisme public (par exemple, une école, une bibliothèque, un hôpital, une université)
Le secteur communautaire (PASSEZ À LA QUESTION 29)
Autre (veuillez préciser) :

5. Dans lequel des secteurs industriels ou des secteurs de service indiqué ci-dessous êtes-vous actuellement employé ou avez-vous été le plus récemment employé? (Sélectionnez une réponse)

Administration publique (gouvernement)
Les communications (la télé, radio, maison d'édition, etc.)
Technologies de l'information (services informatiques, etc.)
La Poste, les services messagers
Finance, assurance ou immobilier
De fabrication (industrie automobile, l'acier, etc.)
L'application de la loi
L'éducation
La santé
Les services sociaux
Le transport
L'exploitation minière, de pétrole ou les services publics
Vente au détail ou de l'alimentation
Arts, spectacles, loisirs, tourisme et tourisme d'accueil
Autre (veuillez préciser) :

6. Comment décririez-vous votre poste actuel ou votre poste le plus récent? (Sélectionnez une réponse)

La haute direction
Gestionnaire ou superviseur
Professionnel
Personnel technique ou para-professionnel
Les ventes ou le service à la clientèle
Employé de bureau, personnel administratif ou de soutien
Autre (veuillez préciser) :

7. Avez-vous une licence ou une attestation professionnelle (par exemple, avocat, médecin, comptable, enseignant, etc.)? (Sélectionnez une réponse)

Oui (veuillez préciser la profession) :
Non

8. Quelle expérience pourriez-vous offrir à un employeur potentiel? (Sélectionnez toutes les réponses qui s'appliquent)

Service à la clientèle
Le travail de collaboration ou en partenariat avec d'autres organisations
Expérience dans la direction
Ressources humaines et gestion du personnel
Travail de bureau / administratif
Gestion / leadership
Superviseur(e)
Finance
Planification stratégique
Gestion de projet
Monitorage et évaluation
Recherche
Gestion de la technologie (ordinateurs, technologie de l'information)
Approvisionnement et achats (gestion des contrats avec les fournisseurs)
Collecte de fonds
Connaissances juridiques
Rédaction de proposition
Marketing
Plaidoyer
L'enseignement, l'instruction
La communication
Je suis bilingue ou polyglotte, j'ai des compétences linguistiques
Autre (veuillez préciser) :
Aucune de ces réponses

9. Lesquels des facteurs suivants vous sont importants dans un emploi? (Sélectionnez toutes les réponses qui s'appliquent)

Un bon revenu
Un défi, un travail intéressant
Un milieu de travail plus petit, plus uniforme, plus informel
Une opportunité pour contribuer à la communauté, de travailler pour une cause
Un travail qui correspond à mes valeurs personnelles
Influencer les décisions prises dans le milieu de travail
Être reconnu(e) pour votre travail
Des opportunités de formation et de perfectionnement professionnel
De bonnes conditions matérielles/physiques de travail
De bonnes relations avec les gestionnaires, les collègues
Une bonne équipe de travail
La sécurité d'emploi
De bonnes prestations
La possibilité d'auto-gérer, de prendre ses propres décisions au travail
Des conditions de travail flexibles (par exemple, choisir ses heures et / ou son lieu de travail)
Des politiques et des pratiques qui sont sensibles aux besoins des travailleurs âgés
Autre (veuillez préciser) :

10. Aviez-vous déjà eu un poste rémunéré dans le secteur communautaire? (Sélectionnez une réponse)

Oui
Non
Incertain(e), je ne me souviens pas

11. Aviez-vous été bénévole (non rémunéré), avec une organisation communautaire ou de bienfaisance au cours des cinq dernières années? (Sélectionnez une réponse)

Oui, je suis actuellement bénévole
J'ai été volontaire au cours des 5 dernières années, mais pas actuellement
Non, je n'ai pas été bénévole au cours des 5 dernières années

B. Possibilités d'emploi / de transition de carrière

12. Le cas échéant, quand pensiez-vous pouvoir envisager un nouvel emploi ou un changement de carrière? (Sélectionnez une réponse)

Immédiatement
Dans la prochaine année
Dans les prochaines 2 à 5 ans
Dans les prochaines 6 à 10 ans
Autre (veuillez préciser) :
Je suis incertain(e) pour le moment
Ne s'applique pas / je ne suis pas intéressé(e) à envisager un nouvel emploi ou nouvel emploi ou un changement de carrière (PASSEZ À LA QUESTION 15)

13. Pour quelles raisons pourriez-vous envisager un nouvel emploi ou un changement de carrière? (Sélectionnez toutes les réponses qui s'appliquent)

Pour mieux utiliser mes compétences / connaissances
Pour développer mes compétences / connaissances
Pour contribuer à la société / communauté à travers mon travail
Je souhaite un changement
Pour une augmentation des revenus
Je suis au chômage
Je m'attends à ce que mon emploi actuel termine/ Je pourrais être au chômage (licencié)
Je prévois prendre ma retraite et chercher un emploi après la retraite
Autre (veuillez préciser) :

14. Lesquels des avantages suivants seraient importants pour vous dans un nouvel emploi? (Sélectionnez toutes les réponses qui s'appliquent)

Les prestations de santé (soins dentaires, de la vision, etc.)
Une assurance vie ou assurance invalidité
Un régime de retraite privé ou des contributions à l'épargne-retraite
La possibilité de travailler à temps partiel
La possibilité de faire du travail saisonnier ou de travailler une partie de l'année
Les congés pour des raisons personnelles et familiales
Des congés généreux
Autre (veuillez préciser) :
Aucune de ces réponses

15. Est-ce que le ralentissement économique de 2008-2009 a affecté vos idées ou vos décisions concernant votre emploi ou la retraite? (Sélectionnez toutes les réponses qui s'qppliquent)

Oui, en raison du ralentissement, j'ai l'intention de repousser ma retraite
Oui, en raison du ralentissement, je dois continuer à travailler après la retraite
Oui, en raison du ralentissement, je ne pense pas que ce soit un bon moment pour changer d'emploi ou changer de carrière
Oui, en raison du ralentissement, je suis de plus en plus susceptible d'envisager un nouvel emploi ou une transition de carrière
Non, le ralentissement économique n'a pas affecté ma réflexion sur ces questions
Incertain(e)

16. Lesquels des énoncés suivants, selon vous, décrivent les emplois dans le secteur communautaire, et le cas échéant, pourraient vous amener à envisager un emploi ou une carrière dans le secteur communautaire? (Sélectionnez toutes les réponses qui s'appliquent pour les énoncés (a) à (q))

Caractéristique d'un emploi
dans le secteur communautaire Pourrait m'amener à
considérer un emploi dans
le secteur communautaire

a) Un bon revenu

b) Un défi, un travail intéressant

c) Un milieu de travail plus petit, plus uniforme, plus informel

d) Une opportunité pour contribuer à la communauté, de travailler pour une cause

e) Un travail qui correspond à mes valeurs personnelles

f) Influencer les décisions prises dans le milieu de travail

g) Être reconnu(e) pour votre travail

h) Des opportunités de formation et de perfectionnement professionnel

i) De bonnes conditions matérielles/physiques de travail

j) De bonnes relations avec les gestionnaires, les collègues

k) Une bonne équipe de travail

l) La sécurité d'emploi

m) De bonnes prestations

n) La possibilité d'auto-gérer, de prendre ses propres décisions au travail

o) Des conditions de travail flexibles (par exemple, choisir ses heures et / ou son lieu de travail)

p) Des politiques et des pratiques qui sont sensibles aux besoins des travailleurs âgés

q) Autre

17. Si vous avez indiqué Autre dans la question 16 ci-dessus, veuillez expliquer :

18. Quand (le cas échéant) pourriez-vous envisager un nouvel emploi ou un changement de carrière dans le secteur communautaire? (Sélectionnez une réponse)

Immédiatement
Dans le cadre de la prochaine année
Dans les prochains 2 à 5 ans
Dans les prochains 6 à 10 ans
Autre (veuillez préciser) :
Je suis incertain(e) en ce moment
Je n'envisage pas un changement en fin de carrière ou après ma retraite dans le secteur communautaire (PASSEZ À LA QUESTION 21)

C. Emplois dans le secteur communautaire

19. Quelles ressources suivantes utiliseriez-vous à la recherche d'un emploi dans le secteur communautaire? (Sélectionnez toutes les réponses qui s'appliquent)

Les sites web pour la recherche d'emploi dans le secteur communautaire/bénévole (par ex. Charity Village)
Les sites web de recherche d'emploi tels que Workopolis ou Guichet d'emploi de Service Canada
Les journaux (les petites annonces, les rubriques carrières)
Les contacts personnels (le « réseautage »)
Autre (veuillez préciser) :
Aucune de ces réponses
Ne sais pas

20. Quel type d'information et / ou d'aide aimeriez-vous recevoir lors de votre recherche d'emploi ou de carrière dans le secteur communautaire? (Sélectionnez toutes les réponses qui s'appliquent)

De l'information sur les opportunités d'emploi dans le secteur communautaire (y compris les salaires)
De l'information sur des opportunités spécifiques d'emploi dans le secteur communautaire
De l'information sur les organisations communautaires
De l'information sur la culture dans le milieu de travail du secteur communautaire
De l'information sur les moyens de changer de carrière des autres secteurs vers le secteur communautaire
Un forum public de partage d'informations, tel qu'un salon d'emploi
Un service de jumelage pour trouver un emploi dans le secteur communautaire
Autre (veuillez préciser) :
Ne sais pas

21. Quels sont les obstacles, le cas échéant, que vous envisageriez dans votre poursuite d'un emploi ou d'une carrière dans le secteur communautaire? (Sélectionnez toutes les réponses qui s'appliquent)

L'emploi ne correspond à mes compétences et intérêts
La rémunération et les prestations seraient insuffisantes
Je devrais m'adapter à une nouvelle culture dans le milieu de travail
Je nécessiterais des formations pour me mettre à niveau (par ex. dans la technologie)
Autre (veuillez préciser) :
Je ne vois pas d'obstacles

22. Connaissiez-vous le secteur communautaire, ou considériez-vous un changement d'emploi ou des opportunités de carrière dans le secteur communautaire, avant de recevoir ce questionnaire? (Sélectionnez une réponse)

Oui, j'étais déjà au courant / je considérais un emploi dans le secteur communautaire
Non, je n'avais pas pensé aux emplois dans le secteur communautaire avant de recevoir ce questionnaire

23. Avez-vous des commentaires au sujet de la transition vers un emploi dans le secteur communautaire?

D. Renseignements généraux / Démographie : Les questions suivantes nous serviront à mieux comprendre les individus qui auront répondu au questionnaire et servent strictement à des fins de recherche.

24. Quel est votre plus haut niveau d'éducation officielle? (Sélectionnez une réponse)

Je suis allée à l'école primaire, ou j'ai étudié quelques années à l'école secondaire
J'ai complété l'école secondaire
J'ai fait quelques années d'études collégiales ou universitaires, mais non terminées
J'ai un diplôme technique ou un diplôme d'une école de commerce ou un diplôme d'études collégiales
J'ai un baccalauréat universitaire
J'ai un diplôme de deuxième cycle (maîtrise ou doctorat)
Autre (veuillez préciser) :

25. Quel est votre revenu annuel de votre emploi actuel ou quel était le revenu de votre emploi le plus récent? (Sélectionnez une réponse)

Moins de 30 000 $
30 000 à 49 999 $
50 000 à 69 999 $
70 000 à 89 999 $
90 000 $ et plus

26. Veuillez indiquer la tranche d'âge à laquelle vous appartenez : (Sélectionnez une réponse)

Moins de 45 ans
45-55 ans
56-65 ans
66-75 ans
Plus de 75 ans

27. Veuillez indiquer votre sexe :

Femme
Homme

28. Pour nous aider à comprendre la répartition par région des réponses de l'enquête, s'il vous plaît fournir les trois premiers caractères du code postal de votre domicile :

Code postal :

29. Avez-vous d'autres commentaires à ajouter?

Merci d'avoir participer à cette enquête!
Cliquez sur le bouton SOUMETTRE ci-dessous pour enregistrer vos réponses.

	Caractéristique d'un emploi dans le secteur communautaire	Pourrait m'amener à considérer un emploi dans le secteur communautaire
a) Un bon revenu
b) Un défi, un travail intéressant
c) Un milieu de travail plus petit, plus uniforme, plus informel
d) Une opportunité pour contribuer à la communauté, de travailler pour une cause
e) Un travail qui correspond à mes valeurs personnelles
f) Influencer les décisions prises dans le milieu de travail
g) Être reconnu(e) pour votre travail
h) Des opportunités de formation et de perfectionnement professionnel
i) De bonnes conditions matérielles/physiques de travail
j) De bonnes relations avec les gestionnaires, les collègues
k) Une bonne équipe de travail
l) La sécurité d'emploi
m) De bonnes prestations
n) La possibilité d'auto-gérer, de prendre ses propres décisions au travail
o) Des conditions de travail flexibles (par exemple, choisir ses heures et / ou son lieu de travail)
p) Des politiques et des pratiques qui sont sensibles aux besoins des travailleurs âgés
q) Autre